Инженер-конструктор 1 категории( Ижевский завод тепловой техники )

04 Ноября

Партнерские Вакансии

Компания "Ижевский завод тепловой техники"

Обязанности:

• сопровождение закрепленных за ним изделий на всех этапах его производства;
• выпуск спецификации сборок и упаковок для однотипных изделий под новыми брендами;
• составление кинематические схемы, общие компоновки и теоретические увязки отдельных элементов конструкций на основании принципиальных схем и эскизных проектов, проверяет рабочие проекты и осуществляет контроль чертежей по специальности или профилю работы, снимает эскизы сложных деталей с натуры и выполняет сложные деталировки;
• участие в монтаже, наладке, испытаниях и сдаче в эксплуатацию опытных образцов изделий, узлов, систем и деталей новых и модернизированных конструкций, выпускаемой предприятием продукции;
• участие в составлении заявок на изобретения и промышленные образцы, а также в работах по совершенствованию модернизации, унификации конструируемых изделий, их элементов и в разработке проектов, стандартов и сертификатов.

Требования:

• опыт работы от года;
• образование высшее техническое (бакалавриат и выше)
• готовность нести ответственность;
• знание системы автоматизированного проектирования (САПР);
• знание программ: Kompas, Solid Works;
• навык построения 3D моделей;
• знать единый стандарт конструкторской документации (ЕСКД), единый стандарт технической документации (ЕСТД).

Условия:

• Работу в стабильно развивающейся компании;
• Официальное трудоустройство;
• Полный социальный пакет;
• Пакет ДМС – добровольное медицинское страхование;
• Стабильную заработную плату без задержек с ежегодной индексацией;
• Перспективы карьерного роста;
• График работы 5/2 с 08:00 до 17:00 ;
• Корпоративную доставку сотрудников из городов: Александров, Карабаново, Кольчугино);
• Приобретение продукции по сниженным ценам до 3х единиц в год;
• Получение материальной помощи: при заключении брака, рождении детей и другое;
• Проведение корпоративных мероприятий: экскурсии, тимбилдинги, волейбол, футбол: собственная футбольная команда);
• Подарки к 23 февраля/8 марта, детские подарки к 1 сентября и к Новому году;
• Материальное вознаграждение сотрудников за экономически эффективное рационализаторское предложение, а также по акции "Приведи друга".